Ставка на эффективность
ООО «Тренажеры для электростанций», которое с конца 2014 года является преемником ЗАО с одноименным названием, уже более 15 лет активно и успешно занимается созданием тренажеров для обучения оперативного персонала котлотурбинных цехов тепловой энергетики России.
В последние несколько лет многим участникам процесса подготовки оперативного персонала тепловой энергетики стало ясно, что просто разработать или просто закупить даже самый современный, самый лучший и адекватный тренажер недостаточно. На сегодняшний день энергокомпаниями тепловой энергетики России и других стран приобретено у разных производителей несколько сотен тренажеров, но они либо никак не используются, либо используются крайне неэффективно. Связано это с тем, что организовать эффективную систему тренажерной подготовки не так легко.
Осознав всю остроту этой проблемы, компания «Тренажеры для электростанций» с 2009 года взялась за организацию процесса тренажерного обучения. Развивается сотрудничество со многими учебными центрами, в частности, с Центром тренажерной подготовки «Мосэнерго», НП «КОНЦ ЕЭС» (Корпоративный энергетический университет), НОЧУ ДПО «Центр современного обучения персонала», ЧОУ ДПО «Центр корпоративного обучения» и другими. Постоянными клиентами в части организации тренажерного обучения являются такие энергокомпании, как ОАО «Мосэнерго», ОАО «Фортум», ЗАО «КЭС» («КЭС-Холдинг), ОАО «Интер РА0», ООО «Сибирская генерирующая компания», ОАО «Дальневосточная генерирующая компания». Наиболее тесные партнерские отношения сложились с ОАО «Мосэнерго».
За прошедшие пять лет специалисты ООО «Тренажеры для электростанций» накопили значительный опыт по организации тренажерного обучения: знают чему учить, как учить, на чем учить, каким должен быть тренажер, что он должен уметь делать, как его надо разрабатывать, как построить систему тренажерной подготовки в энергокомпании.
Основа подхода к организации тренажерного обучения:
- физическая адекватность разрабатываемых тренажеров, многократно подтвержденная на всероссийских соревнованиях профессионального мастерства оперативного персонала тепловых электростанций;
- наличие в тренажерах системы автоматической оценки, которая следит за соблюдением объективных критериев надежной работы энергооборудования;
- дистанционное обучение;
- тотальный контроль за процессом обучения;
- мотивация персонала для получения хороших результатов в обучении;
- высокая квалификация инструкторов тренажера;
- возможность анализа обоснованности касающихся работы тренажера претензий обучаемых.
«Только в 2014 году наши тренажеры использовались для подготовки оперативного персонала котлотурбинных цехов тепловой энергетики России в объеме свыше десяти тысяч тренажеро-часов, тренажерное обучение прошли не менее 300 человек. Энергокомпаниями востребованы тренажеры различного оборудования, в том числе энергоблоков ПГУ, сверхкритических газомазутных и пылеугольных энергоблоков, газомазутных и пылеугольных станций с поперечными связями, – отмечает генеральный директор ООО «Тренажеры для электростанций» Владимир РУБАШКИН. – На сегодняшний день в России никто лучше нас не сможет создать с нуля систему тренажерной подготовки персонала котлотурбинных цехов, которая будет служить основой для обучения и поддержания квалификации специалистов в течение многих лет».
Современная система тренажерной подготовки, которую специалисты ООО «Тренажеры для электростанций» помогают создать в энергокомпаниях, включает в себя:
– один или несколько тренажеров, интегрированных в локальную сеть энергокомпании;
– регулярные занятия персонала на тренажерах;
– подсистему оперативного контроля хода и результатов занятий;
– web-сервер архива занятий на тренажерах;
– обучение инструкторов заказчика;
– возможность привлечения внешних инструкторов, если инструктор заказчика по тем или иным причинам не может проводить обучение;
– систему оповещения о расписании и итогах тренажерных занятий;
– систему мотивации персонала для повышения эффективности тренажерных занятий;
– регулярную организацию на тренажере локальных соревнований профессионального мастерства оперативного персонала;
– систему оперативной дистанционной технической поддержки.
На рисунке 1 показана структура современной системы тренажерной подготовки энергокомпании.
Каждый сервер тренажеров имеет следующие свойства:– может являться либо виртуальным компьютером в системе виртуальных машин, либо мощным традиционным реальным компьютером;
– может одновременно обслуживать до 10–15 комплектов тренажеров (групп обучаемых);
– может одновременно реализовывать до 100 виртуальных рабочих мест обучаемых;
– может обеспечить доступ к любому виртуальному рабочему месту с любого компьютера локальной сети энергокомпании, а также вне локальной сети через шлюз.